Fachkräftebedarfsanalysen im Landkreis Spree-Neiße

Im Landkreis Spree-Neiße wurden Fachkräftebedarfsanalysen in der Kreisstadt Forst sowie im Regionalen Wachstumskern Spremberg durchgeführt.

Stadt Forst

Die Unternehmensbefragungen zur Fachkräftebedarfsanalyse in der Stadt Forst wurden 2008 durch den Bürgermeister und die Wirtschaftsförderung der Kreisstadt Forst in Kooperation mit der Agentur für Arbeit und den Regionalbüros für Fachkräftesicherung realisiert. Insgesamt konnten 252 Unternehmen zu ihren aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf befragt werden.

Die zentralen Ergebnisse der Untersuchung finden Sie in diesen Veröffentlichungen:

Ergebnispräsentation (pdf)
Tabellenband der Ergebnisse (pdf)

RWK Spremberg

Der Regionale Wachstumskern Spremberg führt seit 2008 regelmäßig Fachkräftebedarfsanalysen durch. Das Fazit der ersten Untersuchung war, dass die Entwicklung des RWKs stark davon abhängt, „inwieweit es gelingt, vorhandene Nachwuchs- und Fachkräfteressourcen in der Region zu halten sowie Fachkräfte in relevanter Anzahl für die Region zu gewinnen.

Die zweite Analyse im Jahr 2010/11 sollte einerseits die in 2008 erhobenen Daten aktualisieren und damit eine Verstetigung des Fachkräftemonitorings bewirken und andererseits Handlungsoptionen identifizieren, die dem RWK im Rahmen eines Regionalmarketings zur Bindung von Nachwuchskräften an die Region und Gewinnung von Fachkräften zur Verfügung stehen.

2014 initiierte die regionale Wirtschaftsförderung eine erneute Fachkräftebedarfsanalyse im RWK Spremberg, um zu überprüfen, inwieweit sich die genannten Problemlagen entwickelt haben. Der Fokus der Befragung lag dabei auf der Erhebung des konkreten Fachkräftebedarfs sowie den Aktivitäten der Fachkräftesicherung seitens der Unternehmen.

Die zentralen Ergebnisse der Untersuchungen finden Sie in diesen Veröffentlichungen: